Dicton du jour
Chaque revers a sa médaille !!!

Blog du Management

Jeu psychologique perdant-perdant - le triangle de Karpman

30/05/14
JEU PSYCHOLOGIQUE PERDANT-PERDANT : LE TRIANGLE RELATIONNEL DE KARPMAN Nos relations s’expriment parfois comme une sorte de Série B sinistre et même violente où, en fonction des circonstances et des interlocuteurs, chaque protagoniste adopte inconsciemment un rôle dramatisé à souhait. Ces rôles relationnels théorisés par Karpman se retrouvent (...)
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VIVRE ET AGIR GRACE A DES COLLABORATIONS GENERATIVES

21/04/14
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L’intuition, une alliée pour la prise de décision

17/12/13
L’intuition est notre alliée de tous les instants. Albert Einstein nous le rappelle : « Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. » Nous avons créé une société qui honore davantage le serviteur - les compétences, la méthodo, les outils, les techniques et avons oublié le don sacré. L’intuition, c’est notre (...)
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Conduire le Changement

27/11/13
Je suis un homard bien vivant ! « Nous ne différons guère d’un crustacé particulièrement robuste : le homard. Au cours de sa croissance, le homard se constitue des carapaces protectrices successives qu’il rejette les unes après les autres - chaque étape de croissance interne provoquant la chute de la carapace externe. Après chaque mue, le homard (...)
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L’écoute au coeur de la relation

08/07/13
L’écoute, c’est d’abord se taire. Une réelle écoute, comme l’étymologie du mot l’indique, c’est savoir ausculter ou « s’appliquer à entendre, diriger son attention à des bruits, des paroles… » (Petit Robert). Pas si simple ! Il s’avère que la pratique de l’écoute nécessite un long entraînement pour le coach - et un véritable rodage pour le manager qui (...)
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Les caractéristiques d’une personne résistante au stress

01/05/13
LES CLES D’après le Dr Kosaba, 3 axes : L’ENGAGEMENT LE SENS DU DEFI LA PRISE EN CHARGE DE SOI 1. L’engagement . L’engagement c’est « l’action de s’immerger dans divers aspects de la vie plutôt que de s’en retirer ». Ainsi, créer et enrichir nos amitiés, développer des relations interpersonnelles sur la base du respect, s’investir dans un travail ou (...)
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Transformer vos réunions en espace de rencontre productif et ressourçant

12/04/13
ON N’IMAGINE PAS LE COÛT D’UNE REUNION !!! Une réunion de 10 personnes d’1H consomme 10H de production... en fait 15H, car le temps de se dé-mobiliser et de se re-mobiliser génère de l’errance pour chacun... Comment mieux se positionner : Régler une minuterie ; lorsqu’elle sonne, la réunion se termine, point final. Inviter le moins de gens (...)
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FAVI - un modèle d’humanité et d’excellence

10/04/13
EXTRAITS : Le Système FAVI de Jean-François Zobrist à découvrir un court métrage si vous avez le temps http://www.excellence-operationnell... et quelques règles à re-visiter les anciennes règles / les nouvelles règles Manager l’incertain / manager le certain S’adapter au présent / vouloir maîtriser le futur Agir à 1 jour, penser à 20 ans / agir (...)
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Le droit à l’erreur

24/02/13
Le droit à l’erreur Puisque rien ne se gagne ou se perd, l’erreur est la contrepartie indispensable de tout gain obtenu lors d’un processus d’apprentissage. L’erreur est le feed back d’une expérience. Au sein de systèmes apprenants et d’organisations performantes, le droit à l’erreur accompagne le devoir d’apprendre. En effet, nous ne faisons que les (...)
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« le manager est un funambule » de Annette Chazoule - 5 mai 2011 - Blog du Management CEGOS

16/01/13
Les funambules sont des artistes poètes, et pourtant dans leur prestation, pas un mot, tout est dit par le corps qu’accompagne souvent une musique légère. Tout ce qu’ils font sur leur fil, leurs réussites, leurs échecs, passent par la façon dont leur mental maîtrise au millimètre près leur gestuelle corporelle. On peut faire un corollaire entre les (...)
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CRÉATRICE DE RÉUSSITES
Ma mission : mobiliser les ressources, booster l’énergie, provoquer l’action, générer le mouvement… une évolution... une transformation

Véronique Lauvergeat, Coach à Orléans et à Paris
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