Je décide de revenir sur ce formidable outil qu’est la Process Communication© - outil de découverte et de compréhension de soi et des autres vraiment simple et pratique - à transmettre au plus grand nombre.

En effet, la Process Communication© est un modèle accessible à tous et extrêmement pragmatique qui ne nécessite pas d’apprentissages longs et fastidieux. C’est un processus d’une immense utilité d’abord pour se manager soi, puis pour manager les autres, accompagner, coacher, vendre, négocier, animer - un modèle surprenant, ludique et vraiment performant que je transmets avec bonheur depuis plus de 10 ans.

A QUOI SERT LA PROCESS COMMUNICATION© ?

S’occuper de soi - Identifier ses points forts et ses leviers de motivations et ainsi gérer au mieux son énergie, accroître sa flexibilité et son efficacité à communiquer, agir sur ses comportements de stress et ses mécanismes d’échec et utiliser au mieux ses talents personnels.

S’occuper des autres - Savoir de quoi les autres ont besoin dans la relation, créer des interactions constructives et positives, sachant que la compréhension de son propre fonctionnement donne des clés pour comprendre celui des autres.

QUELQUES APPLICATIONS DANS LE DOMAINE DU :

- management des équipes : management individualisé, intégration des nouveaux recrus, pilotage des projets, supervision, intervision, gestion des conflits, cohésion des équipes.

- coaching : création de l’alliance avec son client dans un espace où il peut se sentir écouté et compris, formidable éclairage sur le fonctionnement de l’individu, mise en mouvement de la personne, facilitation pour l’émergence de solutions et plans d’actions.

- marketing et relation commerciale : construction d’un message compris par la population visée, relation de vente et d’achat, accueil du public, réponse au téléphone.

- développement des RH : relation dans l’ouverture et la curiosité dans le respect des différences, aide au recrutement - pour affiner ses analyses, bilan de carrière - pour orienter avec pertinence les projets.

- formation : individualisation des méthodes pédagogiques pour mobiliser l’attention, susciter l’intérêt, sensibiliser, mobiliser dans l’action, développer la motivation à apprendre en fonction des profils.

- efficacité personnelle et professionnelle : gestion du temps, gestion du stress, prise de conscience sur ses propres mécanismes et scénarios d’échec, prise de parole en public pour toucher le plus grand nombre.

CE QUI ME FRAPPE A CHAQUE FOIS C’EST :

- la forte résonance qui émerge entre la description du modèle et le vécu individuel des participants que j’accompagne,
- le développement d’une plus grande confiance en soi avec la découverte des ses propres qualités,
- la validation immédiate des processus de communication lors des mises en pratique de retour sur le terrain,
- la proposition d’options de communication simples à mettre en oeuvre au quotidien,
- le développement d’une plus grande tolérance et d’une plus grande acceptation des différences interpersonnelles.
- la prise de conscience qu’il existe une cohérence dans le fonctionnement d’un individu, un ordre derrière le désordre de nos comportements de stress ou « décalés ».

C’est vraiment une invitation à enrichir notre relation à nous-même et à accroître notre flexibilité à communiquer avec les autres, créer du lien et élaborer ensemble.

Pour ceux qui connaissent déjà, parlez-en autour de vous.

Si vous avez besoin, je suis bien sûr disponible pour approfondir avec vous et mettre en oeuvre.
Je vous souhaite le meilleur.