Modalités

Pour le coaching individuel en entreprise

« Plus je m’entraîne et plus j’ai de la chance. » Arnold Palmer

Le coaching est mis en oeuvre dans une logique partenariale avec DG ou/et DRH.
Nombre d’entretiens : de 4 à 10 cadencés selon les besoins et échelonnés sur 9 mois maximum.
Durée : 2 heures en face à face ou au téléphone sur une durée variable en fonction des nécessités.
Fréquence : intervalle d’1 mois maximum.
Calendrier : fixé avec la personne chemin faisant.
Tarif : me consulter.
Proposition détaillée pour la personne et contrat signé avec l’entreprise.

Pour le coaching d’équipe en entreprise

Le coaching est mis en oeuvre dans une logique partenariale avec DG ou/et DRH.
Nombre d’interventions : selon la formule définie avec la Direction.
Durée : en journées ou ½ journées.
Tarif : me consulter.
Proposition détaillée pour la personne et contrat signé avec l’entreprise.