Coaching destiné aux entreprises

Le coaching en entreprise est devenu un outil de l’efficacité, de la performance, voire de l’excellence destiné à des cadres et des dirigeants.
C’est un processus pédagogique pour développer sa flexibilité comportementale, sa capacité d’influence, son intelligence relationnelle et renforcer ainsi durablement ses réflexes apprenants.
La personne approfondit ses connaissances, améliore ses performances, renforce son identité, développe son autonomie, génère ses propres succès et crée de la valeur, et ce, malgré la complexité de sa fonction et de son environnement.

La prestation de coaching, telle que je la décline, est bâtie sur mesure à partir des objectifs partagés avec la personne et en tripartite avec le commanditaire. Elle vise des résultats concrets et mesurables sur le terrain - transférables tout naturellement dans la vie personnelle.

Mon coaching est conçu comme :

• un temps de prise de recul - de ressourcement et de recentrage
• un espace de créativité, d’apprentissage et de résolution
• un lieu d’expression libre et de compréhension - sans jugement
• un atelier pour se mettre en mouvement, trouver du sens à ce qui se vit au présent et préparer l’avenir.

Mon rôle en tant que coach partenaire :

Écouter, câlibrer, questionner, recadrer, ouvrir afin de permettre à la personne de trouver son « pas-sage » et son « style », d’accéder à de nouvelles ressources pour vivre de nouvelles expériences dans un espace de liberté agrandie.